招聘:零售人力资源经理

泉州市 经验: 学历:大专
任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、具备3年以上鞋服零售管理经验者； 3、具有较高的工作责任心及企业忠诚度，做事认真、细心； 4、有较强的沟通激励及协调管理能力。 岗位职责： 1、负责人力资源工作的全面开展，即人员招聘、培训、绩效、薪酬等； 2、组织实施公司日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等； 3、负责制定与落实公司行政管理制度，有效管理管控公司固定资产的使用效能及提升员工日常行为管理规范； 4、负责招聘渠道的开发、维护及应聘人员的甄选； 5、负责直营分公司日常人事行政工作的管理与监督； 6、打造具有企业特色的团队文化提升团队凝聚力； 负责范围包括：营运中心（含8家分公司）、财务中心、电商中心和研发中心 直接上级：营运中心负责人

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